ارسال لیست مالیات حقوق آنلاین یکی از مواردی است که صاحبان کسب و کار که نیروی کار دارند باید به آن توجه داشته باشند.
برای آن که افراد بتوانند راحت تر و بهتر اطلاعات لیست مالیات حقوق کارگران و کارمندان را در اختیار اداره دارایی قرار بدهند، سایت مالیات حقوق توسط اداره دارایی راه اندازی شده است.
زمانی که کارکنان یک واحد اقتصادی حقوق و دستمزدشان بیش تر از حداقل حقوق قانون کار باشد باید با توجه به مبلغ حقوق دریافتنی مالیات حقوق خود را پرداخت کنند.
ارسال کردن اطلاعات حقوق به اداره امور دارایی بر عهده کارفرما می باشد و برای این کار نیازی به مراجعه حضوری نیست و از می توانیم طریق سایت salary.my.tax.gov.ir اینکار را انجام داد.
برای ارسال لیست مالیات حقوق برای سال ۱۴۰۳ به صورت آنلاین، شما باید مراحل زیر را دنبال کنید:
در سامانه ارسال لیست مالیات حقوق آنلاین باید تمام اطلاعات و جزئیات درباره دریافت کننده حقوق و پرداخت کننده حقوق ذکر کنیم.
برای ارسال لیست مالیات حقوق آنلاین به اطلاعاتی مانند:
مهلت ارسال لیست مالیات حقوق آنلاین مانند لیست بیمه 30 روزه می باشد.(لیست مالیات باید در پایان هر ماه توسط کارفرمایان انجام شود).
باید با دقت فراوان ارسال لیست مالیات حقوق آنلاین انجام بدهیم به این دلیل که در آن مبلغ مالیات هریک از پرسنل مشخص می شود.
در مرحله اول باید وارد سایت salary.my.tax.gov.ir شوید. با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور منحصر به خود وارد پنل کاربری خود میشویم. پس از ورود می توانیم فهرست حقوق و فهرست حقوق جدید را انتخاب کنید.
برای ورود به سیستم لیست حقوق باید قبل از آن در سیستم ثبت نام الکترونیکی شماره اقتصادی پیش ثبت نام نموده، و پس از تکمیل پیش ثبت نام و عدم مغایرت در ورود اطلاعات نامه محرمانه ای حاوی نام کاربری و رمز عبور به مدت حداکثر 30 روز برای کارفرما پست خواهد شد.
در مرحله دوم برای ارسال لیست مالیات حقوق از منوی خدمات؛ لیست حقوق؛ لیست جدید را انتخاب می کنیم و گزینه هایی مثل ماه، حوزه عملیاتی، نام و نوع لیست که به ما نمایش داده می شود را تکمیل می کنیم.
نام لیست مالیات حقوق اختیاری است ولی توصیه می شود نام لیست مرتبط با لیست حقوق ارسالی یکی باشد. یعنی زمانی که داریم لیست حقوق برج 1 را وارد می کنیم نام لیست: لیست حقوق ماه فروردین را می زنیم، سال و ماه را وارد می کنیم.
برای تکمیل نام حوزه مالیاتی به صورت پیش فرض چند مورد نمایش داده می شود، از میان آن ها حوزه عملیاتی برای ارسال لیست مالیات حقوق را انتخاب می کنیم.
نوع لیست ارسال لیست مالیات حقوق که شامل: اصلی، الحاقی و اصلاحی است را انتخاب کنید.
بعد از انجام این کار ها وارد فهرست حقوق می شویم، موارد ذیل به ما نمایش داده می شود:
برای ارسال لیست از گزینه های پایین صفحه——–> جزئیات لیست ———-> گزینه ارسال لیست را انتخاب می کنیم.
پنجره ای کوچک مبنی بر اینکه آیا از ارسال لیست مطمئن هستید از شما پرسیده خواهد شد که کارفرما با تایید آن لیست را به سازمان امور دارایی ارسال می کند و در دبیرخانه ثبت می شود .
باید لیست را ارسال کند برای سازمان امور دارایی بعد از ارسال دیگر نیازی ندارد کاری انجام دهد و برای احتیاط یک نسخه از خلاصه لیست را چاپ نموده و بایگانی می کند، توجه داشته باشید که حتما از ارسال لیست مطمئن شوید.
برای اطمینان بایستی در خلاصه لیست – بخش پایینی ؛ شماره ثبت و تاریخ آن وجود داشته باشد ؛ در غیر این صورت بایستی مجددا ارسال لیست را زده و شماره ثبت بگیرید.
کارفرما باید نوع پرداخت خود را مشخص کند که 2 حالت وجود دارد
در این حالت باید یک نسخه از خلاصه لیست را چاپ نموده و همراه با چک به سازمان امور دارایی شهرستان خود مراجعه و رسید دریافت نماید.
2. اگر کارفرما نوع پرداخت خود را نقدی انتخاب نماید:
اطلاعاتی خواسته می شود، بایستی آنها را تکمیل و نهایتا صدور قبض را کلیک نماید در این حالت باید از جزئیات لیست گزینه قبض را کلیک نماید.
روش های پرداخت قبض:
بعد از پرداخت قبض حداکثر ظرف 48 ساعت در سیستم مالیاتی ثبت خواهد شد و در خلاصه لیست اطلاعات پرداخت قابل مشاهده می باشد.
صاحبین واحد های اقتصادی باید در موعد مقرر نسبت به لیست مالیات حقوق کارکنان اقدام کنند، در غیر این صورت جریمه خواهند شد. باعث جریمه 10 درصد از مالیات مشمولین حقوق می شود.
مازاد بر آن به ازای هر ماه تاخیر در پرداخت مالیات حقوق 2.5 درصد (دو و نیم درصد) به میزان جریمه فوق افزوده می گردد.
سوالات متداول
از شما همراهان عزیز ممنونم که تا پایان این مقاله من را همراهی کردید. در صورتی که سوالی در این زمینه داشتید میتوانید از مرکز اموزشی ill بپرسید تا متخصصین ما به شما پاسخ بدهند.
5 مقاله اخیر از این قسمت برای شما در دسترس است.
5 مقاله برگزیده از این قسمت برای شما در دسترس است.
2 پاسخ
امکان رد کردن لیست بیمه به صورت صوری وجود دارد؟
رد کردن لیست بیمه تامین اجتماعی یکی از وظایف مهم کارفرمایان است که باید به صورت دقیق و مطابق با قوانین انجام شود. این فرآیند شامل ثبت اطلاعات کارکنان و پرداخت حق بیمه آن ها به سازمان تامین اجتماعی است. برای رد کردن لیست بیمه، کارفرما باید ابتدا کد کارگاهی دریافت کند و پس از آن، با استفاده از نام کاربری و رمز عبوری که از سازمان تامین اجتماعی دریافت می کند، لیست بیمه را به صورت اینترنتی ارسال کند.
نکات مهم در رد کردن لیست بیمه عبارتند از:
اطلاعات کارکنان باید دقیق و بدون خطا ثبت شوند.
حق بیمه باید به موقع و کامل پرداخت شود.
لیست بیمه باید مطابق با گزارش بازرسی تامین اجتماعی باشد.
اگر منظور شما از “رد کردن لیست بیمه به صورت صوری” ارسال اطلاعات غیرواقعی یا ناقص به سازمان تامین اجتماعی است، باید توجه داشته باشید که این کار می تواند منجر به مشکلات حقوقی و جرائم برای کارفرما شود. همچنین، این عمل می تواند حقوق کارکنان را تحت تأثیر قرار دهد و به آن ها آسیب برساند. بنابراین، توصیه می شود که همیشه اطلاعات صحیح و کامل را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهید.